pemagangan・Specified Skilled Worker (SSW)

Bidang Usaha Pemagangan Teknis

Sebagai lembaga pengirim resmi yang diakui oleh kementerian tenaga kerja, PT. OS Selnajaya melaksanakan pengiriman tenaga pemagang teknis yang tepat sesuai dengan ketentuan sistem pemagangan teknis yang berlaku di Jepang. Kami sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun, kami dapat menyediakan peserta magang teknis yang sesuai dengan kebutuhan anda dan memberikan pendidikan Bahasa Jepang di sekolah bahasa jepang yang kami miliki, hingga membantu dari sisi persyaratan legalitas. Dan adanya kerjasama dengan kantor pusat dan lembaga-lembaga yang terkait kami dapat memberikan bantuan penuh dalam hal pengiriman tenaga pemagang Indonesia yang unggul dan rajin, oleh karena itu untuk urusan pemagang teknis Indonesia, percayakanlah kepada kami.

Daftar isi

Profil Lembaga Pengirim

Nama Lembaga	LPK. Lembaga Bahasa dan Manajemen Jepang (JLMC)  Nomer izin departeman tenaga kerja: 132/LATTAS/IV/2017 Nomer Izin dinas pendidikan kota Bandung: 421.10/1354-DISDIK/2015
Alamat dan Nomer Telepon	Gedung Pratyaksa Lt.2, Jl.W.R.Supratman No.3, Bandung, 40114, Indnoesia  TEL : +62-22-7233185
Pimpinan JLMC	Imron Munfaat
Tanggal Pendirian	2012-01-31
Perusahaan pengelola	PT.OS Selnajaya Indonesia

Kekuatan program pemagangan teknis OS Selnajaya

Kami dapat mengurangi beban waktu dan tenaga konsumen karena kami mampu memberikan dukungan penuh melalui kerja sama antara seluruh grup perusahaan.

Penyediaan layanan yang sesuai dengan kebutuhan anda

Contoh

Want to request only Japanese language training in Indonesia
Anda bisa mengirim tenaga pemagang sendiri dan anda hanya ingin kami mengurus kehidupan para pemagang
Anda hanya ingin didampingi penerjemah lisan hanya pada saat memulai operasional di lapangan
Anda membutuhkan bantuan pembuatan rencana pelatihan dan mengurus Visa saat ingin mengirim tenaga pemagang ke Sepang

Anda ingin melaksanakan pendidikan bahasa Jepang yang optimal dengan pengajar bahasa Jepang yang berpengalaman

Jaringan perekrutan yang luas yang mengoptimalkan pengalaman lebih Dari 20 tahun sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja

OS Selnajaya’s strength in dispatch service of technical intern trainees

SDM yang sudah mengikuti pendidikan dasar bahasa Jepang di JLMC ( Sekolah bahasa Jepang yang dimiliki dan dikelola oleh perusahaan kami), sehingga kita bisa mengharapkan level bahasa Jepang yang lebih tinggi.
Melalui kerjasama dengan LPK lain sama halnya dengan ①, kami bisa mengumpulkan SDM yang telah menguasai bahasa Jepang dasar.
Kami dapat mengumpulkan SDM yang berpengalaman bekerja di perusahaan Jepang dengan menggunakan jaringan perekrutan OS Selnajaya yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun.
Kami dapat mengumpulkan orang Indonesia yang muda dan bertenaga dan yang bermotivasi tinggi dan dapat segera membiasakan diri dengan pekerjaan di lapangan dari berbagai daerah, melalui kerja sama kami dengan dinas tenaga kerja.

Proses sampai dengan pengiriman

Proses mulai dari seleksi sampai dengan penempatan perusahaan membutuhkan waktu 3 sampai dengan 5 bulan.

0-1month

1: Order

2: Selectoin by Company

3: Interview result

2-4month

4: Training period prior to entering Japan
Practical Japanese training
Training about Japanese Culture
Discipline training
Physical training

approx. 1month

5: Enter Japan

6: Post-entry training

7: Assignment in a company

3 to 5 months from order to assignment in a company

Fasilitas dan Konten Pelatihan

Konten pendidikan

Kami menyelenggarakan pendidikan yang efektif dengan kombinasi pengajaran percakapan bahasa Jepang oleh instruktur native speaker dan pengajaran tata bahasa dan kosakata oleh intruktur lokal yang sangat berpengalaman. Kami bisa mendesain kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan anda mulai dari jangka pendek hingga jangka panjang.

Jadwal harian（contoh）

160 jam (1 Bulan): bahasa Jepang yang wajib dikuasai untuk kehidupan sehari – hari. Bisa belanja. Bertanya jalan. Bisa mengutarakan gejala penyakit
240 jam (1,5 bulan): Dapat memahami bahasa Jepang dasar selain tindak tutur bahasa sopan.
320 jam ( 2 bulan): Level N5 (JLPT)
480 jam (3 bulan): Level N4 (JLPT)

Ujian Kemampuan Bahasa Jepang Standar Penilaian

N1: Dapat memahami bahasa Jepang bahasa Jepang yang digunakan dalam berbagai macam situasi.
N2: Lumayan dapat memahami bahasa Jepang yang digunakan dalam berbagai macam situasi selain dari situasi kehidupan sehari – hari.
N3: Dapat memahami bahasa Jepang yang digunakan dalam situasi kehidupan sehari – hari.
N4: Bisa memahami bahasa Jepang Dasar
N5: Lumayan bisa memahami bahasa Jepang dasar.

Contoh keseharian peserta magang

Jam	Konten	Foto kegiatan
5:30-6:30	senam pagi・latihan kedisiplinan・Latihan fisik
6:30-7:00	persiapan belajar
7:00-7:45	sarapan
7:45-7:55	tiba di kelas
8:00-10:00	pelajaran pertama sesi pagi
10:00-10:15	istirahat
10:15-12:15	Pelajaran kedua sesi pagi
12:15-13:15	istirahat
13:15-15:15	Pelajaran pertama sesi siang
15:15-15:30	istirahat
15:30-17:30	Pelajaran kedua sesi siang
17:30-18:30	istirahat sebelum makan malam
18:30-19:30	Makan malam
19:30-22:00	Waktu belajar (review dan PR)
22:00-5:30	Tidur

Fasilitas Pendidikan

ISO29990

JLMC yang merupakan lembaga pengirim merupakan lembaga pendidikan yang pertama di Indonesia yang telah memperoleh ISO 29990 ( Standar Internasional Pendidikan dan Pelatihan), dan memiliki sumber daya yang mendukung untuk menyelenggarakan pendidikan yang stabil dan berkualitas tinggi. Kami memiliki dua fasilitas pendidikan yang berlokasi di Bandung dan Lembang, dan dapat menyelenggarakan pendidikan pada waktu yang bersamaan dalam jumlah yang banyak.

Fasilitas Pendidikan

Peta Bandung dan Lembang

Dukungan/ support melalui kerjasama grup

Tidak hanya perekrutan di Indonesia, wawancara perusahaan, pendidian pra keberangkatan, dan pereiapan dokumen keberangkatan, tetapi juga saat setelah sampai di Jepang pun, seluruh elemen grup perusahaan kami dengan dipayungi oleh Outsourcing Co.Ltd akan membantu melalui kerjasama dengan perusahaan khusus yang menangani daily life support dan Organisasi Penerima (Cooperative). Karena kami dapat memberikan bantuan penuh dalam bidang pengelolaan kehidupan para pemagang, sehingga anda dapat memfokuskan pada pembinaan teknis yang menjadi tujuan awal pelaksanaan perogram pemagangan itu sendiri. Kemudian karena kami juga akan membantu pencarian kerja bagi para pemagang yang telah kembali ke Indonesia sehingga mereka dapat dengan tenang mengikuti pelatihan.

Support by Group Coordination

Yang dimaksud dengan sistem pemagangan teknis

Sistem pemagangan orang asing] adalah sebuah sistem untuk menjawab kebutuhan negara –negara berkembang yang berkeinginan untuk memperoleh teknis, teknologi dan ilmu pengetahuan negara maju untuk mengembangkan SDM yang dapat menjadi penopang kemajuan ekonomi, dengan cara menerima para pemuda asing ke Jepang untuk mendapatkan pelatihan teknik, teknologi dan ilmu pengetahuan dalam perindustrian. Sistem ini membuka kesempatan penting bagi Jepang untuk berkontribusi kepada masyarakat internasional melalui kekuatan teknologi kebanggaan Jepang melalui transfer teknik dan yang lainnya kepada para pemagang sehingga ketia mereka kembali ke negaranya mereka dapat memanfaatkan apa yang telah mereka pelajari untuk memajukan negaranya masing – masing.
Terkait dengan konten dari sistem ini dalam kaitannya dengan hubungan perekrutannya, para pemagang akan fokus kepada pemerolehan dan pematangan teknik dan yang lainnya dalam industri manufaktur Jepang. Untuk pola penerimaannya sendiri ada dua jenis yaitu, tandoku gata (Intern Company) dan dantaikanrigata(supervised by organization) yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan penerima. Untuk lebih jelasnya, anda bisa melihat website JITCO di bawah ini : https://www.jitco.or.jp/

Dantaikanrigata(Supervised by Organization)

Metode perekrutan melalui Asosiasi Penerima di Jepang (Cooperative “Kyodokumiai”), dan diberangkatkan ke Jepang setelah mengikuti pendidikan dalam jangka waktu tertentu. Ketika berada di Jepang para pemagang akan berafiliasi ke perusahaan penerima dan ketika kembali ke Indonesia mereka akan kembali mencari perusahaan lain.

Skema dantaikanrigata

Kigyotandokugata(Intern Company)

Perusahaan Jepang yang berada di negara setempat mengirimkan karyawannya, ataupun karyawan baru yang direkrut melalui lembaga pengirim ke Jepang setelah mengikuti pendidikan untuk jangka waktu tertentu. Setelah itu mereka dikirim sebagai karyawan yang ditugaskan untuk diterima oleh perusahaan yang sama yang berada di Jepang. Sama seperti halnya dantaikanrigata, ketika berada di Jepang para pemagang akan mengikat kontrak dengan perusahaan penerima dan ketika kembali ke negara kontrak mereka akan selesai. Tetapi perbedaannya adalah ketika sudah kembali ke negara asal, mereka akan kembali ke perusahaan asalnya masing – masing.