Our Solution

  1. Beranda /
  2. Informasi Servise /
  3. Bidang Usaha Borongan

Bidang Usaha Borongan

Bidang Usaha Borongan

Di Indonesia di mana kita tidak bisa menggunakan tenaga outsource di pabrik produksi, brorongan merupakan cara yang efektif sebagai upaya perekrutan yang merespon terhadap fluktuasi produksi di perusahaan anda. Anda akan juga dapat melakukan distribusi karyawan di perusahaan dengan lebih efektif dan flkesibel tidak hanya dengan sistem borongan tetapi juga solusi total dari kami termasuk pengenalan karyawan, outsourcing, dan juga konsultasi ketenagakerjaan. Terutama untuk masalah operator di bidang industri manufaktur, silahkan anda percayakan kepada kami. Kemudian kami juga melayani jasa borongan untuk level staf (Sekretaris, front office, staf penjualan dan yang lainnya).

Layanan tenaga kerja operator OS Selnajaya

PT. OS Selnajaya akan memberikan masukan paling tepat terkait dengan distribusi karyawan berdasarkan hasil pembicaraan kami dengan anda. Kami akan menawarkan solusi yang legal menurut hukum dan undang – undang yang berlaku sesuai dengan kebutuhan anda pada saat anda membutuhkan tenaga kerja, seperti mengenalkan calon tenaga kerja, borongan saat anda harus melaksanakan pekerjaan dalam waktu singkat, maupun saat anda ingin menyerahkan administrasi tenaga kerja saja. Kami dapat mengurangai rasio pengeluaran tetap anda dalam hal biaya karyawan sambil tetap menjaga ketersediaan karyawan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan anda karena kami dapat merespon terhadap segala bentuk jenis tenaga kerja yang anda perlukan.

Operator manpower service of OS Selnajaya

Tetang borongan OS Selnajaya

Awalnya di Indonesia marak sekali penggunaak tenaga outsource dan magang dalam bidang manufaktur. Akan tetapi akibat terjadinya Lehman Shock pada rentang waktu 2008 sampai dengan 2009 yang mengakibatkan pemutusan kerja yang bertubi – tubi terhadap karyawan tidak tetap, dan maraknya aksi unjuk rasa terkait masalah buruh (Kenaikan upah minimum, pelarangan outsourcing, peningkatan rasio karyawan tetap, peningkatan kualitas jaminan sosial, dll), maka pada bulan November 2012 melalui peraturan kementerian tenaga kerja no.19, pemerintah Indonesia mengeluarkan pelarangan outsourcing untuk bidang industri manufaktur. Hasilnya, outsourcing hanya dibolehkan pada lima bidang tertentu, dan outsourcing pada bidang industri manufaktur tidak lagi diperbolehkam. Kemudian pada saat yang bersamaan, sistem prosedural dan pengakuan sistem borongan menjadi semakin jelas, sehingga sistem borongan menjadi dimungkinkan untuk pekerjaan pendukung [Pekerjaan bukan inti]. Namun akibat tidak termuatnya peraturan yang mengatur boleh tidaknya borongan ini juga dilakukan untuk pekerjaan di dalam perusahaan, sistem ini menjadi tidak terlalu populer. Akan tetapi, pada bulan Desember tahun 2013, melalui penjelasan tambahan peraturan menteri tenaga kerja no.19 tahun 2012, Sistem borongan untuk pekerjaan di dalam perusahaan menjadi dimungkinkan sehingga semakin banyak perusahaan yang mulai memanfaatkan sistem ini. Kemudian dalam penjelasan tambahan ini juga, dijelaskan bahwa perusahaan yang memberikan pekerjaan borongan dapat langsung memberikan instruksi atau perintah kepada para pekerja borongan ini. Hal ini berbeda dengan sistem borongan yang ada di Jepang dan menjadi keuntungan tersendiri bagi perusahaan konsumen.

Kekuatan pekerjaan borongan PT. OS Selnajaya

  • Sistem kontrol produksi yang menggunakan know how Jepang (Profit sharing)
  • Pengelolaan tempat produksi oleh staf lokal dan ornag Jepang yang sangat berpengalaman
  • Memiliki jaringan yang kuat dengan instansi pemerintah sehingga akan dapat melakukan respon yang cepat apabila terjadi masalah.
  • Kami akan bekerja dengan izin borongan yang kami dapatkan sesuai dengan hukum yang berlaku.
  • Kami dapat merekrut tenaga kerja yang memiliki pengalaman dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan anda melalui jaringan rekrutmen kami yang bekerja sama dengan divisi rekrutmen tenaga kerja yang berpengalaman.
  • Kami dapat memberikan bantuan yang terperinci karena kami juga memiliki kantor perwakilan di kawasan industri yang menampung banyak perusahaan Jepang (Cibitung, Cikarang, Karawang, bandung, Surabaya)

Alur pelayanan

1
Penghitungan harga penawaran dan penerimaan data

2
Penyerahan proposal penawaran

3
Melaporkan flowchart ke dinas tenaga kerja untuk diterbitkan izin

4
Laporan Flow Chart perusahaan ke Depnaker

5
Mendaftarkan surat kontrak pekerjaan borongan ke dinas tenaga kerja

6
Memulai pekerjaan borongan

Sistem pengelolaan pekerjaan

Kami senantiasa berupaya dari hari ke hari dengan menjadikan Info – Speed – Kaizen sebagai moto kerja kami agar PT OS Selnajaya dan konsumen dapat melaksanakan tugas di lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

Kontrol Produksi
  • Rasio operasional
  • Capaian tinggi
  • 5S
Kontrol Kualitas
  • Penanggulangan barang gagal, kaizen
  • Optimalisasi standar operasional
Kontrol keselamatan
  • patroli
  • penanggulangan bencana dan kecelakaan
Kontrol ketenagakerjaan
  • Kontrolkehadiran kerja
  • Penghitungan gaji
  • Keitusertaan dalam BPJS

Contoh impelementasi sistem borongan

Contoh impelementasi sistem borongan

Daftar Bidang Usaha

Hubungi Kami

+62-21-572-7214

inquiry@os-selnajaya.com

Hubungi kami dengan mengisi halaman berikut

日本語学校専用サイト

留学サービス専用サイト

Daftar Kantor

Headquarters

Jakarta

19th Floor Midplaza 2 Jl. Jend. Sudirman Kav.10-11, Jakarta 10220 INDONESIA MAP

+62-21-572-7214
inquiry@os-selnajaya.com

Cabang

Lihat Daftar Kantor